Égalité des chances
Le PRN Automation adhère aux principes d’égalité, de diversité et d’inclusion: le pôle s’engage pour l’égalité des chances au sein de la recherche, que ce soit par des programmes favorisant l’harmonie entre vie professionnelle et vie privée, une promotion ciblée des femmes ou l’octroi de bourses à des chercheuses et chercheurs venant de pays émergents ou en voie de développement.
Nous offrons aux jeunes chercheuses et chercheurs la possibilité de mener des travaux scientifiques à un très haut niveau. Au sein du PRN, environ 50 doctorant·e·s et postdoctorant·e·s travaillent dans un esprit d’interdisciplinarité. Ces jeunes sont soutenus et activement encouragés par nos chercheuses et chercheurs principaux et participent ainsi à des conférences, à des événements de réseautage et à des cours qui les préparent à la prochaine étape de leur carrière. Nous proposons également un programme de bourses favorisant le développement des résultats de la recherche dans une optique de commercialisation.
Le PRN Automation offre des cours, des conférences et des séminaires aux étudiant·e·s inscrits en bachelor et en master. Des thèses de bachelor ou de master peuvent également être réalisées dans les laboratoires participants.
Le PRN propose des programmes de formation continue pour les professionnels de l’industrie. Nous encourageons également le transfert de savoir en organisant des congrès, des conférences et des manifestations destinés au secteur industriel.
Au sein du PRN Automation, nous accordons une grande importance à la sensibilisation des jeunes au thème de l’automation et nous les motivons à suivre une formation dans ce domaine. A cet effet, nous avons prévu diverses activités, telles que des visites dans les écoles secondaires et les classes de l’enseignement postobligatoire, des stages d’été ou des journées portes ouvertes dans nos laboratoires.
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