Karriere & Bildung
Der NFS Automation berücksichtigt die Prinzipien der Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Wir fördern die Chancengleichheit für Forschende, sei es durch Programme zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere, der gezielten Förderung von Frauen oder durch Stipendien für Forschende aus Entwicklungs- und Schwellenländern.
Wir bieten jungen Forscherinnen und Forschern wissenschaftliches Arbeiten auf höchstem Niveau. Rund 40 Doktorierende und Postdocs arbeiten im NFS interdisziplinär zusammen. Sie werden von unseren "Principal Investigators" unterstützt und aktiv gefördert durch die Teilnahme an Konferenzen, Vernetzungsanlässen und Kursen, die sie auf ihren nächsten Karriereschritt vorbereiten. Zudem bieten wir ein Fellowship-Programm, um Forschungsergebnisse für den Markt weiter zu entwickeln.
Der NFS Automation ist mit Vorlesungen, Gastvorlesungen und Tutorials in Bachelor- und Masterstudiengängen präsent und bietet Bachelor- oder Masterarbeiten an den beteiligten Instituten an.
Der NFS entwickelt Weiterbildungsprogramme für Fachkräfte in der Industrie. Zudem fördern wir den Wissenstransfer durch Tagungen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen.
Ein Anliegen des NFS Automation ist, Jugendliche für das Thema Automatisierung zu sensibilisieren und zu motivieren, eine Ausbildung in diesem Bereich zu beginnen. Geplant sind Aktivitäten wie Besuche in Sekundarschulen und Gymnasien, "Summer Schools" oder Tage der offenen Tür in unseren Instituten.
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