Chancengleichheit

Vielfalt führt zu konstruktiver Zusammenarbeit und einer gleichberechtigten Gesellschaft. Der NFS Automation zielt mit seinen Anstrengungen für die Chancengleichheit nicht nur auf die eigene Organisation, sondern möchte die Automatisierung auch als Chance nutzen, um die Gleichberechtigung in der Gesellschaft voranzutreiben.

Unser Engagement

Der NFS Automatisierung glaubt an die Bedeutung von Gerechtigkeit und Vielfalt für eine konstruktive, kreative und produktive Arbeitsumgebung und eine gerechte Gesellschaft. Mit dieser Vision fühlen wir uns verpflichtet:

  • das Verständnis für die Bedeutung von vielfältig zusammengesetzten Arbeitsgruppen zu fördern
  • Chancengleichheits-Initiativen im Bildungsbereich vom Gymnasium bis zur Universität zu unterstützen
  • die soziale Gerechtigkeit zu fördern durch Innovationen in der Automatisierungstechnologie für Verkehrs-, Energie- und Produktionssysteme
  • Studierenden und jungen Forschenden Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten.

Unsere Massnahmen

Unsere Strategie umfasst interne mittelfristige Initiativen zur Unterstützung junger Forschenden und Studierenden sowie externe langfristige Initiativen zur Förderung der Gleichberechtigung in der Gesellschaft:

  • Politik: Förderung einer vielfältigen und flexiblen Arbeits- und Studienumgebung
  • Programm für berufliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten: In Workshops werden interessante Persönlichkeiten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Zusätzlich wird ein Mentor*innen- und Karriereberatungsdienst engagierte Unterstützung bieten.
  • Förderprogramme: Wir bieten interne und internationale Austauschprogramme während der Studien- und Forschungszeit.
  • Unterstützungsprogramme für Familien: Diese beinhalten Flexibilitätszuschüsse, um Forscher*innen zu helfen, ihre Forschungsaktivitäten und ihre akademische Karriere mit Betreuungspflichten in Einklang zu bringen. Zudem bieten wir Unterstützung bei der Kinderbetreuung für die Teilnahme an Konferenzen und Vaterschaftsurlaub.

Mit dieser Strategie sollen vielfältig zusammengesetzte Forschungs- und Arbeitsgruppen gefördert und motiviert werden, die Welt der Automatisierungstechnik aktiv mitzugestalten, wovon sowohl der akademische Bereich als auch die Industrie profitieren wird.